近日，青岛理工大学马克思主义学院新时代国企党建协同创新中心党支部成员李龙强老师，在大众新闻网站发表题为《“五个进一步到位”是对党的自我革命的持久约束》的理论文章，为深入推进党的自我革命、助力国企党建提质增效提供了有力理论支撑。

文章紧扣党的自我革命时代要求，从“是什么”“为何是持久约束”“如何落到实处”三个维度展开深度阐释。明确“五个进一步到位”即对自我革命的规律性和重要性认识到位、党员干部党性增强巩固到位、权力规范运行约束到位、监督执纪从严到位、管党治党责任落实到位，深刻剖析其作为持久约束的必然性——源于党的执政使命、执政长期性与制度刚性，体现在目标导向、实践逻辑、历史经验和闭环治理中，并提出以深化认识筑牢思想根基、加强党性建设激活内生动力、强化制度建设保障长效、融入党建工程夯实组织基础的落实路径。

作为深耕国企党建研究的专家，李龙强老师的文章既立足理论高度，又贴合实践需求，尤其为国企通过党的自我革命强化党建引领、破解发展难题提供了清晰思路，充分彰显了协同创新中心“党建引领科研、科研服务国企”的定位。下一步，中心将持续围绕党的建设与国企发展深度融合课题开展研究，推动更多理论成果转化落地，为国企高质量发展注入智力动能。

（撰稿：李璐；审核：李龙强、陈伟）